Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.
06 - 40 05 30 51
Vacature: Operationeel leider met ondernemersambitie
Een zeldzame kans om vanuit de praktijk toe te groeien naar ondernemend leiderschap in een bestaande, gezonde studiebegeleidingsorganisatie.
De Leerstek zoekt jou. Je bent inhoudelijk sterk, werkt graag met kinderen en jongeren, kunt mensen aansturen en hebt de ambitie om op termijn meer verantwoordelijkheid te dragen binnen een bestaande, gezonde onderwijsorganisatie.
Je begint dicht bij de inhoud: meewerken, leerlingen begeleiden, het team leren kennen en samen met de eigenaar de organisatie zorgvuldig overnemen in de dagelijkse aansturing. Voor de juiste kandidaat kan dit doorgroeien naar bredere eindverantwoordelijkheid en mogelijk (mede-)eigendom.
Over De Leerstek
De Leerstek bestaat inmiddels 12 jaar en is een begrip in Woerden en omstreken. Wij bieden professionele studiebegeleiding aan kinderen en jongeren. Samen met ongeveer 50 studentbegeleiders begeleiden we wekelijks ruim 180 leerlingen in hun leerontwikkeling.
De kracht van De Leerstek zit in persoonlijke aandacht, kwaliteit, structuur en continuïteit. Ouders, leerlingen en scholen weten ons te vinden omdat we betrokken zijn, praktisch werken en leerlingen helpen om zelfstandiger en met meer vertrouwen te leren. (www.deleerstek.nl).
Interesse?
De functie – wat ga je doen?
Als operationeel leider / meewerkend manager ben je zichtbaar aanwezig in de dagelijkse praktijk. Je begeleidt zelf leerlingen, stuurt het team aan en zorgt dat de organisatie soepel, rustig en professioneel blijft draaien. Je werkt nauw samen met de huidige eigenaar, zodat kennis, werkwijze, ouderrelaties en teamaansturing zorgvuldig worden overgedragen.
De functie groeit mee met jou en met de organisatie. In het begin ligt de nadruk op meewerken, leren kennen, structuur brengen en vertrouwen opbouwen. Daarna kan de rol doorgroeien naar bredere eindverantwoordelijkheid en ondernemerschap.
Het doel is een zorgvuldige, maar duidelijke overdracht van dagelijkse verantwoordelijkheid. Daarom zoeken we iemand die niet alleen uitvoerend sterk is, maar ook stap voor stap eigenaar kan worden van de manier waarop De Leerstek draait.
Fase 1
Meewerken, leren kennen en zichtbaar leidinggeven
- Je begeleidt zelf leerlingen en bent inhoudelijk zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
- Je leert de werkwijze, cultuur, ouders, leerlingen en studentbegeleiders goed kennen.
- Je stuurt het team van begeleiders aan en bewaakt planning, roosters en bezetting.
- Je borgt kwaliteit in de begeleiding, de pedagogisch-didactische aanpak en de voortgang van leerlingen.
- Je brengt rust en structuur in de dagelijkse operatie.
- Je bent aanspreekpunt voor ouders en, waar nodig, voor scholen of andere partners.
- Je werkt nauw samen met de eigenaar in de overdracht van kennis, relaties en verantwoordelijkheden.
Fase 2
Eindverantwoordelijkheid, professionalisering en verdere groei
- Je groeit toe naar bredere verantwoordelijkheid voor kwaliteit, mensen, operatie en resultaten.
- Je verbetert processen, planning, bezetting en teamontwikkeling.
- Je bouwt verder aan professionalisering en schaalbaarheid. Je verkent realistische groeikansen.
- Je ontwikkelt samen met de eigenaar een zorgvuldig en transparant groeipad richting eindverantwoordelijkheid en mogelijk (mede-)eigendom.
Interesse?
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die pedagogisch stevig is, praktisch kan organiseren en rustig leiding geeft. Je hoeft niet alles al gedaan te hebben, maar je moet wel de potentie en de wil hebben om deze rol stap voor stap te dragen
Essentieel
- HBO/WO denk- en werkniveau.
- Ervaring met het begeleiden van kinderen en jongeren.
- Affiniteit met studiebegeleiding.
- Je kunt schakelen tussen leerlingbegeleiding, oudercontact, teamaansturing en organisatie.
- Je communiceert helder, bent betrouwbaar en besluitvaardig.
- Je houdt overzicht onder druk en brengt rust in een dynamische omgeving.
- Je hebt de ambitie om verantwoordelijkheid te nemen en langere tijd mee te bouwen.
Het helpt als je dit meebrengt
- Ervaring in onderwijs, bijles, huiswerkbegeleiding, zorgcoördinatie, remedial teaching of een vergelijkbare setting.
- Ervaring met leerlingen die extra structuur of begeleiding nodig hebben.
- Leidinggevende ervaring, formeel of informeel.
- Ervaring met planning, roosters, teamcoördinatie of locatiemanagement.
- Ondernemersambitie of de wens om op termijn medeverantwoordelijkheid te dragen voor een eigen organisatie.
Persoonlijk profiel
- Je bent betrokken en praktisch: je ziet wat nodig is en pakt het op.
- Je hebt natuurlijk gezag.
- Je bent flexibel in drukke periodes en kunt in rustigere periodes weer schakelen naar overzicht en ontwikkeling.
- Je bent zorgvuldig in contact met ouders, omdat vertrouwen daar essentieel is.
- Je denkt in oplossingen en kansen, maar blijft realistisch.
- Je past bij een organisatie waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en continuïteit belangrijker zijn dan snelle groei.
Wat bieden wij?
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week; zichtbaarheid in de dagelijkse praktijk is voor deze rol essentieel.
- Een stevige instap in een bestaande, financieel gezonde organisatie met een sterke naam in de regio.
- Een intensieve overdracht en inwerkperiode met directe begeleiding en sparring door de eigenaar.
- Veel ruimte om inhoudelijk, organisatorisch en commercieel mee te bouwen.
- Een functie met echte impact op leerlingen, ouders en begeleiders.
- Een reëel groeipad naar bredere eindverantwoordelijkheid en, voor de juiste kandidaat, mogelijk (mede-)eigendom.
Beloning, groei en mogelijk eigenaarschap
Je start in loondienst met een passend salaris op basis van ervaring, inzetbaarheid en verantwoordelijkheden. Tijdens de samenwerking kijken we samen naar groei in rol, verantwoordelijkheid en beloning.
Voor een kandidaat die zich voor langere tijd wil verbinden en laat zien dat er inhoudelijk, organisatorisch en persoonlijk een sterke match is, is een traject richting (mede-)eigendom bespreekbaar.
De insteek is continuïteit, een zorgvuldige overdracht en een faire invulling voor beide partijen.
Belangrijk om te weten
Deze functie is geen beleidsrol op afstand, geen ZZP-constructie en geen snelle overname zonder samenwerking. We zoeken iemand die de praktijk wil leren kennen, verantwoordelijkheid wil nemen en De Leerstek stap voor stap verder wil dragen.
Tegelijk is dit meer dan een gewone baan. Voor de juiste persoon ligt hier de kans om in te stappen in een goedlopende organisatie en die op termijn als ondernemer en mogelijk eigenaar verder vorm te geven.
Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel en word je enthousiast van het perspectief om De Leerstek verder te dragen en te ontwikkelen? Dan komen we graag met je in gesprek.
Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar herken je je sterk in de rol en de ambitie? Neem dan gerust contact op. We verkennen graag samen of er een match is.
Reageren kan door een korte motivatie en CV te sturen naar De Leerstek via info@deleerstek.nl. Voor een eerste verkenning kun je ook contact opnemen via marleenwillemze@deleerstek.nl.
Openingstijden:
Maandag t/m vrijdag: 9:00 – 18:30
Inschrijven nieuwsbrief
Polanerbaan 11
3447 GN Woerden
06 – 40 05 30 51
marleenwillemze@deleerstek.nl
KvK: 61200913
BTW: NL 173852956B01
IBAN: NL 41ABNA 0421 6269 09
Copyright © De Leerstek | Website: Pencilblocks | Webdesign: Pencilpoint - creatief in vorm & inhoud